El 2 febrero de 2018, CORDES inicia los talleres para la actualización de la Política de Equidad de Género con al apoyo financiero de Pan para el Mundo, Alemania, lo que ha permitido la contratación de la consultora Julio Evelyn Martinez. El objetivo del proceso que se realizará durante todo el año es tener un documento que encierre acciones que vayan encaminadas al cumplimiento del plan estratégico institucional como también tomando de referencia la Política Nacional de la Mujer y leyes de igualdad.
Desde el año 2012 CORDES cuenta con una Política de Equidad de Género que manifiesta el objetivo del eje transversal de “Género” en CORDES, expresando que: Contribuirá a la transformación de las relaciones de inequidad de género al interior de la institución y de las familias con quienes CORDES trabaja para una mejor calidad de vida sin discriminación y marginación de género.
En este año se va a dedicar un equipo operativo que está conformado por integrantes de la Junta Directiva y personal técnico de cada región a la actualización del documento y después a velar por el cumplimiento en la implementación de la Política en cada región. La Política debería ser un instrumento para CORDES en la planificación de proyectos y sus actividades.
Esperamos que al final del proceso, la institución CORDES cuente con la Política de Equidad de Género actualizada que esté en conformidad con la realidad en la que se enfrenta día a día el accionar de la institución. Además, con un plan de acción que permitirá ver cambios de manera interna para la institución y externa para las y los beneficiaras/os conociendo el avance de la equidad de género a largo plazo.
